Решение задачи совершенствования системы управления кадровыми ресурсами органов исполнительной власти Ульяновской области шло в рамках выполнения федеральной целевой программы "Электронная Россия (2002 - 2010 годы)".
Перед системой управления кадровым составом государственной гражданской службы «БОСС-Кадровик» ставились три основные задачи масштаба региона:
• автоматизировать кадровые процессы, имеющие в госслужбе свои особенности,
• уменьшить временные затраты на кадровое администрирование;
• повысить точность и качество учета кадрового состава и государственных гражданских служащих.
И, как следствие, - создание достоверной системы автоматической отчетности
Об этапах внедрения и результатах проекта читайте нашу статью на портале Tadviser
Перед системой управления кадровым составом государственной гражданской службы «БОСС-Кадровик» ставились три основные задачи масштаба региона:
• автоматизировать кадровые процессы, имеющие в госслужбе свои особенности,
• уменьшить временные затраты на кадровое администрирование;
• повысить точность и качество учета кадрового состава и государственных гражданских служащих.
И, как следствие, - создание достоверной системы автоматической отчетности
Об этапах внедрения и результатах проекта читайте нашу статью на портале Tadviser